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哈文曝龙年春晚幕后大刀阔斧搞改革(3)



  • 2013-02-21 23:45
  • 来源:
 

  哈文:另辟蹊径去创新

  新京报:龙年春晚的创作团队非常年轻,对于这样的团队运作、管理是怎样的?

  哈文:我们团队有12个人,宗旨是把合适的人放在合适的岗位上。团队平均年龄30出头,精力充沛,有电视梦想、创作激情,我们有冲劲儿是真的。我们具体的工作就是每天上午10点开导演碰头会,把所有进度过一下,下午各组都在执行和联络之中,我们工作原则是今日事今日毕,执行力很强。

  新京报:你们这支团队有大型节目的经验,但似乎在语言类节目上的经验并不多,如何调整?

  哈文:台里能选我们做春晚,也是因为我们以往有做过《非常6+1》《梦想中国》等大型节目的经验,不能说凭借我们有几个80后成员就选我们。我想在语言类节目的零经验也是台领导起用我们的原因,我们可以虚心向以前29个导演请教,没有经验也挺好的,无路可走只能另辟蹊径。

  新京报:那春晚会设计些节目吸引80、90后观众吗?

  哈文:不是说设计80、90后就能解决春晚收视,春晚是家庭收视,里面还有70后,50、60后,不可能针对一个群体。之前我们做过调查,最喜欢的春晚语言类演员、歌舞演员,十个人有十个答案,要做家庭式节目。





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