TVB人工低引发离职潮 监制：加薪势在必行(2)

　　官方回应

　　“TVB运作如常，风波对公司也是一个提醒”

　　无线外事部发言人曾醒明昨日接受南都记者采访时，针对员工大量流失情况，显得语气轻松，他说：“事件缘于日前王维基和无线前监制唐基明一起约媒体吃饭，谈及他们准备合作一部剧，下午记者们就煞有介事地来问我。根本不是什么逃亡潮，只是标题语不惊人死不休，无线见怪不怪！”

　　曾生引述人事部资料回应道：“整个TVB有2800人，戏剧发展分部有280多人，其中编剧占80多人，今次走得比较多的是编剧和资料搜集员，直至昨日为止大约有八九人递信，报道说的30多人是包括以前走的那些。”他仍然态度强硬地表示，“这个对TVB的影响不大，作为一间大机构，有十个八个人辞职很正常，无线不是第一次面对这种风波。而且公司早已7月开办的编剧班已培训出一批编剧和助理编导。”

　　对于有指无线高层近日为挖角潮开大会商讨对策，有高层提出向值得挽留的员工加薪三至七成，曾生称：“今年7月大部分同事，包括创作组和制作组的同事都调整了工资，个人表现好的加薪最多达40%，提薪的平均数大概有10%。不过并未就今次事件有加薪计划。”

　　至于有监制呼吁公司应检讨员工为何怨气冲天，曾生说：“基本上在薪酬待遇上比起去年是有改善的，只不过改善的空间不大，很难一下子满足那么多人的要求。一下子大幅加薪，公司运营成本就会猛增，还要面对即将要来的竞争者，所以要保证自己的实力去迎接。”

　　作为发言人，曾醒明这次也承认“虽然现在公司比较纷乱，但是对于台前幕后来讲，未必不是一个新的契机，有好的、良性的竞争，就能让那些人才更好地被运用。我想公司经历此次事件后也会重视人才的储备，对公司也是一个很好的提醒。”